El Tribunal Supremo de los Estados Unidos acaba de publicar dos decisiones importantes sobre los intentos de la Rama Ejecutiva federal para requerir la vacunación de millones de empleados(as). En una decisión, el tribunal dejó sin efecto una normativa de emergencia promulgada por OSHA –la agencia federal encargada de promover la seguridad en el empleo-. En otra decisión, el tribunal validó la normativa promulgada por el Departamento de Salud federal que exigía que los empleados(as) de las entidades participantes de Medicare y Medicaid se vacunaran.